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【中國農墾雜志】用實干和擔當開啟新征程續寫新篇章——黨的二十大報告在云南農墾集團引起熱烈反響
DATE:2022-10-27 查看次數:2159
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2022年10月16日,舉世矚目的中國共產黨第二十次全國代表大會在人民大會堂隆重召開,習近平總書記代表第十九屆中央委員會向大會作報告。

云南農墾集團認真組織廣大干部職工收聽收看了開幕會,迅速掀起認真學習黨的二十大報告的熱潮。報告中黨的十九大以來黨和國家取得的重大成就和新時代十年的偉大變革以及黨的二十大提出的具有全局性、戰略性、前瞻性的行動綱領在集團干部職工中引起熱烈反響。

“黨的二十大報告高屋建瓴、鼓舞人心、催人奮進,全面總結了新時代黨和國家事業取得的重大成就和寶貴經驗,是一份指導全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的綱領性文獻,是全面推進中華民族偉大復興的宣言書、動員令和行動指南,為中國未來跨越發展繪就出治國理政的宏偉藍圖,擘畫出中國式現代化的美好畫卷?!痹颇限r墾集團黨委領導班子表示,農墾集團將會把深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后長期的一項重要政治任務來抓緊抓好抓實,深刻領會精神實質、準確把握實踐要求,堅決把會議精神貫徹落實到集團改革發展和黨的建設全過程,形成同心共圓強大合力,全力保障天然橡膠、糧食、蔗糖等國家重要農產品有效供給,全力做好高原特色現代農業發展助推鄉村振興,全力實施“走出去”戰略讓世界共享更多“綠色云品”,積極探索中國式農業現代化,為實現第二個百年奮斗目標貢獻農墾力量。

集團干部職工紛紛表示,黨的二十大報告主題鮮明、布局清晰,提振人心、激揚斗志,充分展現了我國過去五年和新時代十年來取得的新成就、新變革、新跨越,報告提出堅持和發展中國特色社會主義的重大理論和實踐問題,是馬克思主義中國化時代化的理論巨作,為未來五年黨和國家事業發展宏偉藍圖提供了行動指南、部署了基本方略、吹響了前進號角。全體干部職工一定會認真學習貫徹落實好二十大報告精神,把思想和行動統一到報告精神上來,堅定信心、埋頭苦干、奮發有為,用精神之光照亮前行之路,把精神力量轉化為干事創業的強大動力,堅決履行好新時代的使命任務,用實際行動助推集團高質量發展,用實干和擔當開啟新征程續寫新篇章。

加強黨的建設引領企業發展

“習近平總書記在黨的二十大報告中指出,‘全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興,關鍵在黨’,為深入推進新時代黨的建設偉大工程指明了方向,提供了科學遵循?!鞭r墾集團黨委工作部部長、直屬黨委書記蘇振卿說,黨建工作是國有企業的“根”和“魂”,在全面建設社會主義現代化國家的新征程上,必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨對國有企業的領導不動搖,鞏固深化國企黨建工作成果,推動黨建工作和生產經營深度融合,以高質量黨建引領國企高質量發展。

一直以來,農墾集團始終堅持把黨的政治建設擺在首位,把黨的領導作為推動改革的重要前提,牢固樹立抓黨建就是抓發展的思想,通過打造“黨建鑄魂、星火農墾”黨建品牌,把“艱苦奮斗,勇于開拓”的農墾精神融入集團發展中,找準基層黨建工作與集團改革發展、產業布局等自身實際的結合點,引領各級黨組織在傳承紅色基因中做表率,在踐行綠色發展上當先鋒,為集團跨越發展提供了堅強政治保證和組織保證。

云膠集團堅持以高質量黨建引領保障高質量發展,在做好黨建工作與企業生產經營有效融合的文章中, 以企業改革發展成果檢驗黨建工作成效為目標,一體推進黨的建設與中心工作高質量發展,通過堅定理想信念、凝聚政治認同、推動文化傳承,逐步蓄積廣大黨員干部職工“聚膠興農,報國惠民”的精神力量,實現橡膠產業鏈前后端深度融合和互利共贏,保障橡膠國家戰略物資安全,成為年營業收入超百億,天然橡膠銷售規模全國排名前三的大企業。

“我們要深刻領悟習近平總書記報告中提出的‘建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍’ ‘增強黨組織政治功能和組織功能’等重要論述,堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,全面加強基層黨組織建設,加強產業工人隊伍理想信念教育,激勵全體黨員發揮先鋒模范作用,堅定不移推進新時代黨的建設偉大工程,引領云膠集團高質量發展?!痹颇z集團黨委書記、董事長張光鑫說。

蔗糖產業是農墾集團著重打造的重要支柱產業之一。近年來,農墾糖業集團充分發揮黨組織帶頭、黨員干部帶頭、典型模范帶頭作用,加大蔗糖產業布局,加快拓展國家糖料核心基地,增強市場競爭優勢,實現蔗糖種植面積連年增長,白砂糖產銷規模全省第一。所屬勐糯分公司黨支部還被授予“云南省先進基層黨組織”稱號。

農墾糖業集團黨委書記、董事長楊宏成表示,“報告內容豐富、思想深邃,是一份凝聚了新時代共產黨人智慧的行動指南。作為國有企業,我們將認真落實新時代黨的建設總要求,把堅持和加強黨的全面領導落到實處,主動融入和服務云南省大力發展高原特色現代農業、農業現代化三年行動,用黨的創新理論凝心鑄魂指導實踐,聚焦蔗糖產業主鏈,以深化改革為抓手,著力產業延鏈、補鏈、強鏈等長遠發展,沿著正確方向推動農墾糖業集團各項事業穩步發展?!?/span>

“在全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程上,我將深入學習領會黨的二十大報告精神,結合咖啡公司和咖啡產業的發展抓好落實,不斷弘揚偉大建黨精神,堅守初心使命?!笨Х裙军h支部書記、董事長孫志清聆聽黨的二十大報告后倍感振奮。

按照“黨建統領、改革統攬、創新驅動、提質增效、轉型升級”工作思路,咖啡公司不斷推動黨建工作與生產經營目標同向、工作銜接、過程融合、落實同步,出品的“云啡”咖啡品牌多次榮獲省市“十大名品”稱號,在國內外市場上具有較高的認知度和美譽度,2022年上半年實現咖啡生豆出口額同比增長622.81%,創歷史新高。

“下一步,公司將充分發揮好黨支部戰斗堡壘作用,強化‘黨建+業務’‘黨建+內控’,不斷推動咖啡產業優化升級,加強公司咖啡產品的核心競爭力,打造出具有民族特色的國際性好咖啡?!睂O志清說。

做實綠色產業助推鄉村振興

“必須牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念,站在人與自然和諧共生的高度謀劃發展?!薄叭嫱七M鄉村振興,堅持農業農村優先發展,鞏固拓展脫貧攻堅成果,加快建設農業強國?!痹诒敬螆蟾嬷?,綠水青山就是金山銀山的理念和助推鄉村振興發展戰略再次被提到了重要位置。

近年來,云南農墾集團認真踐行綠水青山就是金山銀山的發展理念,秉承“綠色興農、報國惠民”的使命,堅定走生態優先、綠色發展的道路,主動扛起云南省大力發展高原特色現代農業的國企責任,著力打造優勢特色產業集群,全力推進農業農村綠色發展,讓農民更多分享產業增值收益,讓特色產業成為鄉村振興的“綠色銀行”。

“只有牢固樹立綠色發展理念,大力推動‘藏糧于地、藏糧于技’戰略實施,打造從‘田間到餐桌’的‘產購儲加銷’全產業鏈發展模式,有效提升糧食的產量、質量和銷量,才能帶動農戶增收、推動區域經濟發展?!笔冀K牢記習近平總書記“一定要把洱海保護好”殷殷囑托的云糧集團,一直按照國家和省委省政府的決策部署,積極參與洱海治理保護,探索“水稻+”綠色種植模式,在大理洱海邊開展綠色水稻種植1萬多畝,減少化肥、農藥施用量,有效控制農業面源污染,為洱海保護、鄉村振興、糧食安全貢獻著力量。

云糧集團黨委副書記、副董事長、總經理張強說,“習近平總書記在報告中提出‘全方位夯實糧食安全根基,確保中國人的飯碗牢牢端在自己手中’就是我們糧食集團的使命和責任。下一步云糧集團將認真貫徹落實好報告精神,高位推動種業公司設立,特別是在糧食作物種子方面實現藏糧于技、自主可控,育繁推一批適合云南種植的水稻、玉米品種,同時努力建設好農墾綠色有機示范種植基地,拓寬“線上+線下”營銷渠道,打造一批具有市場競爭力的產品品牌,讓蒼山更綠、洱海更清、農民更富?!?/span>

榮獲省綠色食品“20佳創新企業”,并連續三年獲得省“十大名品”稱號的茶業集團是發展綠色茶葉經濟助推區域經濟發展,助力鄉村振興的重要實踐者?!岸髨蟾鎸ㄔO農業強國提出了目標和要求,作為一個農業人,我心里有了更大的底氣?!辈铇I集團黨委副書記、工會主席梁建新表示,茶業集團將認真貫徹落實報告精神,堅持走綠色有機之路,加快推進“一縣一業”茶產業高質量發展,把茶產業打造成為實現鄉村振興的重要產業,用實際行動踐行綠水青山就是金山銀山的發展理念。

“我全程認真觀看了黨的二十大開幕會直播,習近平總書記的講話讓我倍感振奮、備受鼓舞?!痹颇限r墾怒江蜂業公司總經理羅春良表示,堅持走綠色、生態、健康產品發展之路,增強“蜂業精準扶貧”效果,積極推動蜂產業成為綠水青山資源稟賦向金山銀山產業財富的“轉換器”,一直是怒江蜂業公司發展的初心使命。

云南省怒江州貢山縣是中國唯一的獨龍族怒族自治縣,為使怒江州實現整體脫貧,農墾集團與怒江州人民政府簽訂了《產業扶貧合作框架協議》,成立了云南農墾怒江蜂業公司,在貢山縣等多個貧困縣高質量推動蜂蜜產業,助力怒江州打贏脫貧攻堅戰。

公司成立以來,以“公司+基地+農戶+合作社”的發展思路,投資建設4個中蜂養殖示范基地,高標準建設蜂蜜加工生產線和產品檢驗室,建立嚴格的收購、產品質量檢驗和品控管理制度,讓標準化貫穿生產全過程,保證了產品質量和營養價值,開發生產了7個類別20個特色品種“百華谷”蜂蜜,實現蜂蜜銷售年收入600余萬元,示范帶動當地600多戶養殖戶增收。

“下一步公司將認真貫徹落實好黨的二十大精神,強化蜂蜜產業一二三產科技成果推廣應用,開發高附加值的創新產品,實現由原料型、初加工型向精深加工、高附加值和綜合利用型轉變,由單一傳統消費品向綠色食品和醫療保健品領域延伸,積極促進蜂蜜產業高質量發展,助力怒江州鄉村振興?!绷_春良說。

云南是核桃種植大省,發展核桃產業具有得天獨厚的條件,按照云南省推進核桃產業高質量發展的戰略部署,云南農墾集團成立核桃產業公司,把推動核桃產業全面提質增效,促進農民增收,助力鄉村振興作為發展的主攻方向。“認真聆聽了習近平總書記的報告,深受鼓舞、深感振奮,強烈感受到祖國強大,自豪感油然而生?!痹颇限r墾核桃公司黨支部書記、董事長李勝成表示,將認真貫徹好報告精神,堅持綠色發展理念,進一步落實核桃產業發展扶持政策,培育核桃產業創新體系,推進產業技術升級,穩步提升云南核桃品牌競爭力和行業影響力,助推云南核桃產業升級。

實施科技賦能激發創新活力

“要堅持創新是引領發展的第一動力”“深入實施創新驅動發展戰略”……在黨的二十大報告中,“創新”成為高頻詞。

“創新”也一直是云南農墾集團改革發展的主旋律。

近年來,云南農墾集團堅持“以科技創新為引領,實現科技自立自強”的理念,深入實施創新驅動發展戰略,努力提高科技創新水平,以科技創新催生新動能、激發新活力、塑造新優勢,實現新跨越。

“我認真聆聽了習近平總書記向大會作的報告,深受鼓舞、倍感振奮,也深感使命光榮、責任重大?!痹颇限r墾產業研究院黨委委員、總工程師楊俊敏表示。

由農墾集團出資1000萬元成立的云南農墾產業研究院,承擔著集團農業科技創新、輕工業工程咨詢、科技成果轉化、產品質量檢驗等重要職能。幾年來,隨著集團不斷加大科技投入,加強與高校和科研院所合作,加快創新項目建設等,科技創新工作實現新突破,取得新成績。目前,集團已獲得省級科技項目立項31項,科技經費支持8500多萬元。擁有國家省部級認定的科技創新中心、工程技術(研究)中心、院士專家工作站、國家高新技術企業等各級各類創新平臺38個,享有各類知識產權393件,具有專業技術職稱人數969人,獲得“省級企業技術中心”創新平臺認定,科技創新能力取得明顯提升。

“作為科技型企業,我們將深刻領會黨的二十大報告重要精神,在科技創新體系建設、綠色食品開發和檢測檢驗、綠色種植技術集成應用、數字農業技術集成應用、先進適用農業裝備研究設計等專業領域上適時布局、重點突破,開辟發展新領域新賽道,變跟跑為并跑、領跑,在自覺履行實現高水平科技自立自強使命擔當中貢獻力量?!睏羁∶粽f。

“黨的二十大報告為今后五年以至更長時期內科技創新工作提供了根本依循,為廣大科技工作者指明了目標和方向?!北皇谟枋 拔逡弧眲趧营劆畹脑颇限r墾集團所屬云花公司總經理董文怡是一名資深的“云花”工作者,28年來他深信只有引入先進技術及理念,通過技術創新才能突破花卉產業鏈的關鍵節點,才能做強做大云花產業,讓云南從花卉大省變為花卉強省。

為實現自主花卉品種的突破,云花公司積極推動科企合作,與省農科院花卉所聯合建立“花卉技術創新中心”和“國家觀賞園藝工程技術研究中心共享實驗室”,并針對百合種球生產的關鍵技術環節進行聯合攻關,積極破解我省對百合種球進口的依賴。同時公司還組建技術團隊開展“云花物流中心”數字化改造,率先引入真空預冷技術,實現了真空預冷技術在花卉上的應用,使鮮花預冷時間由4小時縮短至30分鐘,觀賞時間平均增加5天。

“作為花卉產業的一名領導干部,我會引導企業干部職工深入踐行綠色發展理念,堅定不移走好科技強企、人才強企之路,發揮好生態優勢,通過技術創新、產品創新、設施提效,做優花卉種植,爭創綠色食品牌示范基地?!倍拟鶟M懷信心地說。

“從黨的十八大、十九大到二十大,我深切感受到了國家對科技創新的高度重視?!痹颇犀F代設施農業集團副總經理鄒全激動地表示,“黨的二十大報告中提出‘科技是第一生產力、創新是第一動力、人才是第一資源’,作為設施農業科技創新企業,我們深受鼓舞,豪情滿懷,一定會把報告精神學習好、貫徹好、落實好?!?/span>

緊跟中國式農業現代化進程,積極探索智慧農業發展新模式成為近年來農墾集團的重要發展任務。

云南現代設施農業集團成立以來,認真按照云南農墾集團發展現代農業的戰略部署,全力整合國內外現代設施農業優勢資源,引入智慧農業信息系統,構建智慧化設施農業開發平臺,以技術創新開發特色農產品加工機械,積極推動科技賦能與成果轉化。三年共投入研發資金800余萬元,獲批專利數量46件,并獲得國家高新技術企業、云南省專精特新“成長”企業認定。

“下一步,設施農業集團將按照報告精神,牢牢把握科技發展大方向,搶抓科技創新制高點,發揮好行業特征,全力打造智慧科技體系,將新設施、新技術逐漸普及,機械化、自動化逐步提升,提高設施農業發展水平,為云南省高原特色農業發展、現代農業建設貢獻力量?!编u全表示。

借力“一帶一路”助力“云品”出滇

黨的二十大報告提出“要加快建設貿易強國,推動共建‘一帶一路’高質量發展?!?/span>

“一帶一路”建設為中國和云南敞開了擁抱世界的大門,同時也為云南農墾集團帶來了大機遇和新發展。

近年來,云南農墾集團積極主動服務和融入國家“一帶一路”建設,積極推進海外天然橡膠、蔗糖、糧食為主產業的種植、加工、銷售一體化農業產業發展,著力打造國際貿易主業新平臺,推進海內外協同的商貿體系建設,搶占國際貿易高端市場,加快“走出去”步伐,加速落實“云品出滇”戰略。

16日一大早,云南農墾老撾公司綜合管理中心負責人羅順祥身著正裝佩戴黨員徽章,精神飽滿地前往老撾公司集中收看黨的二十大開幕會。

“習近平總書記的報告主題鮮明、重點突出、振奮人心、催人奮進,作為一名海外員工,我為祖國的繁榮富強感到驕傲。二十大報告中指出‘推動共建一帶一路高質量發展,加快建設西部陸海新通道’為我們企業發展指明了方向,也讓我們對公司發展的信心更足了?!睘榉e極帶動老撾發展橡膠產業,實施替代種植,促進老撾經濟社會發展和當地居民增收,2020年云南農墾集團成立老撾公司,羅順祥就是老撾公司成立后第一批到老撾駐地工作的員工,“來到老撾工作后能親眼見證中老鐵路通車,是我最大榮幸?!?/span>

“下一步,我們將著力研究中老鐵路沿線建設工作,積極推動農產品雙邊區域貿易的深度合作。我相信,中老鐵路將會把這里的‘陸鎖’短板轉化為‘樞紐’優勢,成為地區互聯互通的‘加速器’和經濟合作的‘新引擎’,為包括老撾在內的國家和地區鋪就發展坦途?!绷_順祥說。

在與老撾深入開展“替代種植”的同時,云南農墾集團還積極與老撾農林部共同建設老撾橡膠產業研究院項目,并與緬甸、越南、柬埔寨等區域積極開展深化合作,認真做實橡膠、糧食、茶葉、中草藥等替代特色產業,促進當地經濟發展、百姓增收。截至2021年底,云南農墾集團在境外累計投資10.12億元,輻射帶動相關國家就業近5萬人,充分彰顯國企擔當。

“我們會認真貫徹落實報告精神,以服務構建‘雙循環’經濟新格局為契機,繼續抓好老撾橡膠產業研究院建設和運營,加快推進老撾萬象新河制膠廠建設,繼續強化在老撾的規劃布局。力爭到2025年,實現在老撾擁有天然橡膠資源50萬畝,建設8-10座橡膠加工廠,實現產銷規模30萬噸,同時輻射周邊泰國、柬埔寨、越南、緬甸四國,加速做優做強做大天然橡膠產業?!痹茐ㄔ葡鸸军h委書記、執行董事,云膠集團海外發展部部長白淵松說。

“聆聽報告,讓我心潮澎湃、倍感振奮?!彪娚坦径聲貢?、總經理助理李超說,報告中提到“綠色發展”“數字中國”“鄉村振興”“一帶一路”關鍵詞,為我們電商企業提供了發展的動力、增強了信心。

自國家提出建設“數字中國”,云南提出推進“數字云南”起,云南農墾集團就把現代農業發展數字化建設,打造“數字云墾”“智慧農墾”作為工作的重中之重,充分發揮信息技術和網絡平臺渠道優勢,不斷推動傳統農業向智慧化農業的轉型升級,逐步完善電商公司、建立“云墾優選”線上電商平臺,實現綠色食品空間信息資源的共享,讓綠色生態優質的云南“優品”飛出大山,走向世界。

“作為國家供應鏈創新與應用示范企業,我們將以服務高原特色農業產業發展為使命,統籌國內國際兩個大局,通過自主研發的數字化供應鏈服務平臺,提升產業集成和協同水平,帶動上下游企業形成完整高效、節能環保的產業供應鏈體系,全力助推‘云品出滇’,助力‘一帶一路’建設高質量發展?!崩畛硎?。

優化人才管理積蓄發展動能

“黨的二十大報告將人才工作放在更加突出的位置。堅持黨管人才是集團人才工作沿著正確方向前進的根本保證?!痹颇限r墾集團人力資源部總經理孔莉認為,加快推進“人才強企”就必須要堅持黨管人才。

一直以來,云南農墾集團牢固樹立“人才是第一資源”理念,把黨管人才具體落實到黨愛人才、黨聚人才、黨興人才上,大力實施“人才強企”戰略,壓實“一把手”抓“第一資源”責任,著力構建人才體系推進人才工程建設,不斷加大關鍵技術人才培養力度,讓“有為才有位、有位更有為、無為就讓位”和“善待老同志、用好中年人、培養年輕人”的人才發展理念成為全集團各級黨組織選人用人的共識,讓每一名真正“想干事、能干事、干成事”的人才有舞臺、有平臺和發揮價值作用。全國勞模李明忠、省級勞模周宏偉、全國輕工行業勞動模范郭才云、省科技創新人才楊云?!谵r墾集團的重視培育下,一批批企業家化、專家化、工匠化的高素質專業人才脫穎而出,成為推動集團改革發展的中堅力量。

“作為一名人力資源管理者,我將認真學習貫徹落實好黨的二十大精神,堅持和完善黨管人才工作機制,建立健全具有農墾特色的人才培養和發展體系,聚焦集團未來發展中緊缺性人才,加快推進集團一體化員工培訓教育平臺的搭建,時刻為人才隊伍充好電、蓄好能?!笨桌虮硎?。

云膠集團把人才作為企業的源頭活水,用戰略的思維、發展的觀點謀劃、推動和創新人才工作。通過一對一師帶徒傳幫帶教和實踐歷練,促進人才潛能挖掘和崗位成才。云膠集團黨委副書記、工會主席陳煜燦說,“黨的二十大吹響新征程的號角,為做好新時代人才工作指明前進方向。我們將深刻領會報告精神,健全人才管理機制,樹立科學的用人觀念,重視創新型人才的培養和使用,建立公平的競爭機制,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面?!?/span>

高特公司一直用創新思維塑造人才,建立內部人才市場,引入競爭機制,鏟除積淀層、破徐論資排輩的舊觀念,確立不重年齡重水平、不重資歷重實績的新觀念,通過全員競爭上崗、優化考核機制等方式,努力實現領導能上下能、員工能進能出、工資能增能減,有效激發員工內生動力。高特公司工會主席李文生說,“我們將認真學習領會黨的二十大報告,把人才工作擺上更加重要的位置,持續用心用情用力做好新時代人才工作,在人才引進上出實招、在人才培養上下功夫、在人才使用上做文章,讓更多‘千里馬’脫穎而出,為公司高質量發展奠定人才保障?!?/span>

茶業集團不斷強化對青年員工的引導、管理和培養,建立起學習型企業的理念,通過制定思路、健全機制、強化活動,形成工作學習化、學習工作化的良好氛圍,促進青年員工健康成長。同時通過選拔、選派各層次、各專業優秀青年人才到急難險重的崗位頂崗實訓、以干代訓等教育培養工作,逐漸把青年員工培養成管理人才、技術骨干,從最大限度調動員工的積極性、主動性和創造性。“作為一名青年黨員,聆聽了黨的二十大報告后,我倍感振奮。報告中提出的‘尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造’表明了黨和國家對創新和人才的高度重視,讓作為技術人員的我激動萬分。在今后的工作中,我將時刻聽黨話、感黨恩、跟黨走,擼起袖子加油干、義無反顧向前行,為茶業集團和農墾茶產業高質量發展貢獻青春力量?!痹茐ú铇I集團營銷事業部技術中心張厚強說。

 

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